猎头行业发展趋势2018
来源:    发布时间: 2018-10-23 15:03   20 次浏览   大小:  16px  14px  12px
猎头行业发展趋势2018

  据统计,截止到目前全国有万家猎头公司,数量上来看已经不少,优秀猎头公司的占有率为10%左右,而中国目前的猎头市场容量超1500亿以上(不含派遣),几乎各行各业都需要人才,据有关研究结果显示,在比较成熟的市场经济环境中,猎头公司与企业数量的适当比例为1:200。这表明中国猎头行业未来具有巨大的成长空间。

  在短暂的二十年时间里,巨大的市场容量和行业发展前景,引得猎头公司数量增长迅速,而且前段时间电视剧剧《猎场》的热播,也让部门人关注到了猎头这个行业,但依旧有很多人没有听说过猎头,不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。专家称,中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌,可见现在这个行业尚处于发展期,离成熟期应该还有至少5年左右的时间。随着中国经济的不断发展,中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈,这为猎头行业的发展提供了难得的契机。

  卓众猎头研究院调查显示,截止到目前为止,目前互联网行业职位分布明显高于其他行更需要猎头解决人才需求,选择使用猎头公司来招聘人才的企业中,互联网行业占比为29.13%,其次是金融行业占比为16.16%,但是多为中端人才,例如:中高级工程师等,并且还呈现批量招聘的趋势。互联网行业对选择猎头来招聘的接受度普遍较高。

  二线城市使用猎头招聘的情况明显高于一线城市据统计,选择猎头公司来招聘的城市中,二线%,一线%,其占比超过一线城市。目前,许多城市的猎头需求多由本地解决,并且还呈现跨区域解决的趋势。以上海某知名房地产公司为例,其上海总部需要为各地分公司解决人才招聘,当企业出现人才需求时,将招聘需求发送到上海总部后,这时,公司首选的是与其他城市的猎头公司实现跨区域合作,而非自己深入当地找寻候选人,招聘的效率明显提高。

  目前国内企业数量规模较大,且保持稳定增长,企业对于高端人才的需求不断增长。同时,根据有关研究结果显示,在比较成熟的市场经济环境中,猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000,中国市场水平远低于此比例,猎头发展尚有非常巨大的空间。

  未来创业热潮的持续火热和国内企业的全球化布局,企业对于高端人才的需求仍将持续增长,高端猎头行业市场规模将保持稳定增长态势。

  如今企业之间的竞争是人才之间的竞争,猎头行业也随之蓬勃发展。但行业内目前还存在着几个“痼疾”:

  行业发展极不平衡:在4 万余家猎头公司中,20% 的猎头公司成交了80% 的猎头业务,外资猎头公司是绝对主力。

  行业规范程度不高:猎头顾问水平参差不齐,行业高速发展,内训机制却滞后严重。

  管理模式亟待创新:扩大团队规模就会面临业务骨干流失的风险,很多猎头公司因此难以发展壮大。

  中国经济充满活力,宏观经济稳定增长,创新经济发展迅速。经济形势良好,国内企业成长迅速,其对于高端人才的需求也将随之上升,国内企业对于人才的需求将成为高端猎头行业增长的新引擎。

  随国内企业加快全球布局的需要,本土高端猎头公司也加快海外市场布局,通过自身业务拓展和投资兼并等多种方式,不断拓展业务地域覆盖范围。

  从主要高端猎头公司近年来的动作来看,高端猎头企业进一步向领导力和人才咨询等其他人力资源服务延伸,呈现加快产业链整合的趋势。

  中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,卓众猎头公司猎头顾问具有良好的认识经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,卓众猎头公司的猎头顾问还应严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此卓众猎头公司猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正的需要。卓众猎头公司的猎头顾问还要具备较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已经成为一种趋势。